為深入貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公司法》《溫州市市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作辦法（試行）》等法律制度，市國(guó)資委決定公開選聘市屬國(guó)有 ……
2026-04-20
解讀智庫(kù)
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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溫州市國(guó)資委關(guān)于公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)專職外部董事的公告
江陰“三個(gè)全”推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)盤活利用見實(shí)效
江蘇江陰國(guó)有資產(chǎn)類別豐富、結(jié)構(gòu)全面，近年來，當(dāng)?shù)貥?gòu)建國(guó)有資產(chǎn)查清楚、管起來、利用好“全周期”長(zhǎng)效監(jiān)督體系；分類施策，“全領(lǐng)域”盤活各類資源、資產(chǎn)、資金；金融賦能，“資源－資產(chǎn)－資本”“全鏈條”良性 ……
2026-04-20
國(guó)有企業(yè)如何推進(jìn)深度混改？
推進(jìn)深度混改，是國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招。其核心要義在于從“混股權(quán)”走向“改機(jī)制”——引入非公有資本不僅是資本層面的融合，更是通過產(chǎn)權(quán)多元化倒逼企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) ……
2026-04-20
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理制度編制要點(diǎn)
前言：當(dāng)下很多企業(yè)為加強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、提升企業(yè)自身風(fēng)險(xiǎn)管理水平和工作質(zhì)量，基本都會(huì)梳理風(fēng)險(xiǎn)管理制度去明確風(fēng)險(xiǎn)管理要求并規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與流程。以通過標(biāo)準(zhǔn)化的流程與方法引導(dǎo)內(nèi)部各部門及員工開展有 ……
2026-04-20
國(guó)企工資總額管理的四大方向
在國(guó)企基層干了20年，身邊同事湊在一起聊得最多的就是工資。為啥活兒越干越多，到手收入?yún)s難見漲？為啥發(fā)福利多、發(fā)現(xiàn)金少？為啥有人資歷淺，收入?yún)s反超老員工？這些藏在工資條里的門道，全和工資總額管理息息 ……
2026-04-20
斷是不是融資性貿(mào)易，重點(diǎn)不是抓形式，而是挖實(shí)質(zhì)！
有位律師同行提了一個(gè)問題：
“國(guó)企為民企代開信用證，國(guó)外供貨商是國(guó)內(nèi)民企指定，價(jià)格等條款也是外商與國(guó)內(nèi)民企商定。這種業(yè)務(wù)在司法實(shí)踐中也被認(rèn)定為融資性貿(mào)易嗎？會(huì)導(dǎo)致相關(guān)合同無效嗎？”
……
2026-04-20
科學(xué)決策篇——黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層“三權(quán)協(xié)同”的決策機(jī)制
國(guó)有企業(yè)最核心的治理活動(dòng)，就是“做決策”。從投資百億的重大項(xiàng)目到人事任免的關(guān)鍵安排，從年度預(yù)算的審議到戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，決策的質(zhì)量直接決定了企業(yè)的命運(yùn)。
然而，國(guó)有企業(yè)的決策機(jī)制遠(yuǎn)比一般公 ……
2026-04-20
戰(zhàn)略、賦能、風(fēng)控、量化：業(yè)財(cái)融合的 “黃金四象限”
打破壁壘，共筑企業(yè)價(jià)值閉環(huán)在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型深化的今天，“業(yè)財(cái)兩張皮”早已成為制約發(fā)展的核心痛點(diǎn)。業(yè)務(wù)部門重?cái)U(kuò)張，財(cái)務(wù)部門重合規(guī)，看似分工明確，實(shí)則割裂了價(jià)值創(chuàng)造的全鏈條。
真正的業(yè)財(cái)融合 ……
2026-04-20
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人如何提升安全生產(chǎn)管理能力？
企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。良好的安全生產(chǎn)管理能力可以有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，作為企業(yè)主要負(fù)責(zé) ……
2026-04-20
央國(guó)企財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作的保障“五維引擎”
引言
大型央國(guó)企推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型要破解落地難的問題，關(guān)鍵在于建立健全的系統(tǒng)化保障機(jī)制。應(yīng)從確保這一復(fù)雜系統(tǒng)工程成功落地的目標(biāo)出發(fā)，圍繞組織、人才、安全、資源、考核五大維度，構(gòu)建協(xié)同發(fā)力 ……
2026-04-20
實(shí)務(wù)探討：國(guó)資委穿透式監(jiān)管下，財(cái)務(wù)如何做實(shí)數(shù)據(jù)、防風(fēng)險(xiǎn)？
國(guó)資委穿透式監(jiān)管核心是全級(jí)次、全流程、全要素穿透，要求財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可溯、風(fēng)險(xiǎn)早控早處、責(zé)任閉環(huán)可查。
一、做實(shí)數(shù)據(jù)：從“報(bào)表好看”到“源頭真實(shí)、全程可溯”
（一）統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)， ……
2026-04-20
透式監(jiān)管深水區(qū)攻堅(jiān)：國(guó)企財(cái)務(wù)人的認(rèn)知升級(jí)與行動(dòng)指南
這是給國(guó)企財(cái)務(wù)、法務(wù)、內(nèi)審、運(yùn)營(yíng)伙伴們的一份認(rèn)知地圖與行動(dòng)清單。
當(dāng)“十五五”遇上穿透式監(jiān)管：從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”到“主動(dòng)治理”，國(guó)企財(cái)務(wù)人的必修課已開場(chǎng)。
2026年，“十五五”規(guī) ……
2026-04-20
國(guó)資委推進(jìn)智能化穿透，財(cái)務(wù)人的一部分權(quán)力正在消失
這幾天看國(guó)資委推進(jìn)智能化穿透相關(guān)的文件。從表面看，這一輪財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型推動(dòng)的是效率升級(jí)；但從更深層看，它推動(dòng)的是一件更根本的事：財(cái)務(wù)管理權(quán)力的轉(zhuǎn)移。
過去，財(cái)務(wù)控制是由人完成的?？控?cái)務(wù)經(jīng) ……
2026-04-20
企業(yè)財(cái)務(wù)管理正在呈現(xiàn)「泛財(cái)務(wù)化」新趨勢(shì)
你是否注意到企業(yè)財(cái)務(wù)管理正呈現(xiàn)“泛財(cái)務(wù)化”趨勢(shì)？
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代向人工智能時(shí)代演進(jìn)，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的界限日益模糊，呈現(xiàn)相互交融的態(tài)勢(shì)。在經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)化思維的推動(dòng)下，泛財(cái)務(wù)化已成為一個(gè)清晰可見 ……
2026-04-20
從合法不合規(guī)典型案例看：合規(guī)與合法的區(qū)別
許多網(wǎng)友網(wǎng)上搜索“合規(guī)與合法的區(qū)別”，大家關(guān)注這一問題，表明大家的合規(guī)意識(shí)正在增強(qiáng)，社會(huì)的合規(guī)文化正在形成。作為企業(yè)合規(guī)研究者，我深感欣慰，為大家點(diǎn)贊！
關(guān)于合規(guī)與合法的區(qū)別與聯(lián)系，是我 ……
2026-04-20
治理體系篇——現(xiàn)代企業(yè)治理體系的系統(tǒng)構(gòu)建與“1+3+N”配套制度建設(shè)
如果把公司治理比作一臺(tái)精密運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那么公司章程就是機(jī)器的“說明書”，授權(quán)制度是“控制面板”，議事規(guī)則是“操作手冊(cè)”。任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失或失靈，都會(huì)導(dǎo)致整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)故障。
很多國(guó)有企 ……
2026-04-20
劉秋華：績(jī)效改革是對(duì)組織運(yùn)行的深度調(diào)整
如果說“落地并不是為了拿結(jié)果”是對(duì)績(jī)效改革過程觀的校正，那么進(jìn)一步追問：績(jī)效改革究竟在改什么？答案或許可以直抵本質(zhì)——績(jī)效改革，本質(zhì)上是組織運(yùn)行的深度調(diào)整。
這種調(diào)整的深層動(dòng)因，源于企業(yè) ……
2026-04-20
新一輪國(guó)企改革方向解析 這次改什么、改向哪里？
核心摘要：2026年，國(guó)企改革深化提升行動(dòng)收官，新一輪系統(tǒng)性改革方案正式提上日程。本文梳理三輪改革演進(jìn)邏輯，解析新一輪改革的五大核心命題，并提出企業(yè)應(yīng)對(duì)路徑。
一、從｀三年行動(dòng)｀到｀新一 ……
2026-04-20
從重組破局到機(jī)制重塑：吉林國(guó)企改革何以向“新”圖強(qiáng)？
2025年，吉林省國(guó)資委交出了一份亮眼的“成績(jī)單”：監(jiān)管企業(yè)全年?duì)I收突破千億大關(guān)，達(dá)1030.8億元；利潤(rùn)總額達(dá)32.6億元，同比增長(zhǎng)60.7%。對(duì)比“十四五”初期，實(shí)現(xiàn)了“營(yíng)收翻一番，利潤(rùn)翻三番 ……
2026-04-17
中移互聯(lián)網(wǎng)有限公司原黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理洪小勤接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查
據(jù)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐中國(guó)移動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察組、內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委消息：中移互聯(lián)網(wǎng)有限公司原黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理洪小勤涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐中國(guó)移動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)律審查和內(nèi)蒙古 ……
2026-04-17