摘要：國有企業(yè)文化是國有企業(yè)占據(jù)市場競爭優(yōu)勢、促進(jìn)自身發(fā)展的重要動力源泉，更是國有企業(yè)邁入新時代發(fā)展階段的精神沃土。新時代的來臨為國有企業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，國有企業(yè)需明確企業(yè)文化建設(shè)的方向，制定有針對性、實效性的文化建設(shè)方案，保障國有企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量，為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。本 ……

各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委： 為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，夯實基層黨建基礎(chǔ)，突出增強黨組織政治功能和組織功能，著力建強國有企業(yè)基層黨組織書記隊伍，引領(lǐng)帶動國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬，國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心將舉 ……

各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委： 為深入推進(jìn)新時代人才強企戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)高層次財會人才，進(jìn)一步提升國有企業(yè)總會計師履職能力，助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心、北京國家會計學(xué)院將舉辦第二期國有企業(yè)總會計師崗位培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項通 ……

本文摘選自《董事會科學(xué)、理性、高效化建設(shè)問答指導(dǎo)手冊》，本手冊是圍繞國有企業(yè)構(gòu)建“科學(xué)、理性、高效”的董事會，針對機構(gòu)設(shè)置、規(guī)范履職、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、高效決策、閉環(huán)評估等層面，初步設(shè)計了130道問題，通過問答的形式為國有企業(yè)深化董事會改革提供輔助支持。 《董事會科學(xué)、理性、高效化建設(shè)問答指導(dǎo) ……

東方電氣集團各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)在日常監(jiān)督、專項監(jiān)督以及以案促改、以案促治過程中持續(xù)強化運用紀(jì)檢監(jiān)察建議，不斷取得積極成效。 強化機制建設(shè)，確保規(guī)范運行。研究制定《關(guān)于規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察建議工作的指導(dǎo)意見》，明確各個環(huán)節(jié)責(zé)任主體，進(jìn)一步完善工作機制。公司建立智慧監(jiān)督數(shù)據(jù)平臺，各下屬企業(yè)紀(jì)委及時更 ……

中央企業(yè)專職外部董事任職后，與過去的工作相比，往往面臨三個轉(zhuǎn)變：一是所處行業(yè)轉(zhuǎn)變，任職企業(yè)所處的行業(yè)與自己所熟悉的領(lǐng)域有所不同；二是角色定位轉(zhuǎn)變，由企業(yè)內(nèi)部人轉(zhuǎn)為外部人，由經(jīng)理層、執(zhí)行層轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策層、監(jiān)督層；三是履職方式轉(zhuǎn)變，由帶團隊工作為主轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨砺穆殹ⅹ毩⒐ぷ鳛橹?。本文通過座談交流、訪談研 ……

中央經(jīng)濟工作會議提出，必須統(tǒng)籌好提升質(zhì)量和做大總量的關(guān)系，夯實中國式現(xiàn)代化的物質(zhì)基礎(chǔ)。中國式現(xiàn)代化對經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、規(guī)模都有很高的要求，科學(xué)統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展“質(zhì)量”和“總量”的關(guān)系，是做好經(jīng)濟工作的重要前提。 深入把握這一規(guī)律性認(rèn)識，堅持以質(zhì)取勝和發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)相結(jié)合，把質(zhì)的有效提升和 ……

聯(lián)通智網(wǎng)科技股份有限公司（以下簡稱智網(wǎng)科技）是中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司（以下簡稱中國聯(lián)通）車聯(lián)網(wǎng)專業(yè)子公司。智網(wǎng)科技在中國聯(lián)通戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局中，肩負(fù)賦能新能源汽車戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)重任，全力推動城市級廣域覆蓋的車路網(wǎng)云協(xié)同基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不僅為城市級“車路云”一體化應(yīng)用示范提供有力支撐，更著眼于未來 ……

“面對新時代國企改革深水區(qū)，我們以考核‘指揮棒’破局，通過構(gòu)建差異化指標(biāo)體系、強化激勵約束、推動三項制度改革等舉措，驅(qū)動國資國企發(fā)展質(zhì)效雙升。”3月18日，寧夏國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，通過優(yōu)化考核體系、創(chuàng)新考核方式以及深化三項改革等，在2024年，寧夏全區(qū)國有企業(yè)利潤總額達(dá)121億元，同比增長1 ……

3月20日，省國資委黨委書記、主任肖文偉主持召開2025年第五次黨委會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神，全面落實中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和省委部署要求，研究部署省國資系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育工作，審議通過《在省屬國資國企開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí) ……