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國(guó)資委此次印發(fā)的《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告編制研究》，統(tǒng)一了央企上市公司發(fā)布的ESG報(bào)告框架，進(jìn)一步引導(dǎo)和規(guī)范國(guó)內(nèi)企業(yè)ESG信息披露標(biāo)準(zhǔn)，有助于資本市場(chǎng)和投資者更加全面評(píng)價(jià)央企控股上市公司價(jià)值，增強(qiáng)中國(guó)ESG體系話語(yǔ)權(quán)。 近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委辦公廳印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈央企控股上市公司E ……

第二屆中國(guó)國(guó)企存量資管創(chuàng)新峰會(huì)暨2023產(chǎn)業(yè)與園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展論壇近日在廣州舉行。論壇由上海國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)研究院和全球500強(qiáng)企業(yè)廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)、明源不動(dòng)產(chǎn)研究院主辦，廣州工控資產(chǎn)管理公司聯(lián)合主辦。戰(zhàn)略合作方為阿里資產(chǎn)。 峰會(huì)上，聚焦產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、資產(chǎn)盤活、數(shù)字賦能、城市煥新等熱點(diǎn)主題， ……

勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。包括：勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)；勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定；勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定；集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法；工作時(shí)間與休息時(shí)間制度；勞動(dòng)報(bào)酬制度；勞動(dòng)衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。 我國(guó)勞動(dòng)立法的宗旨是以社會(huì)公平 ……

加快建設(shè)世界一流企業(yè)是黨中央作出的重大戰(zhàn)略決策。中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱東方電氣集團(tuán)）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，切實(shí)發(fā)揮能源裝備領(lǐng)域國(guó)家隊(duì)“領(lǐng)頭羊”作用，錨定“世界一流”目標(biāo)，加快推動(dòng)裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“十四五”以來(lái)，東方電氣 ……

國(guó)企改革不斷升級(jí)，新概念、新任務(wù)、新模式持續(xù)沖擊，這就是進(jìn)步，這就是趕超，這就是邁向世界一流。 對(duì)于具體從事改革的朋友來(lái)說(shuō)，不僅要學(xué)而時(shí)習(xí)之，而且要日精日進(jìn)，方能趕上改革的快速奔跑。 國(guó)企創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)工作怎么真正到位？如何避免變成形式？，混改風(fēng)云，11分鐘 創(chuàng)新聯(lián) ……

新興際華集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新興際華”）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)，是集資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)于一體的大型國(guó)有資本投資公司。2006年11月，集團(tuán)公司列入第一批中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)。2014年7月，集團(tuán)公司入選中央企業(yè)董事會(huì)行使高級(jí)管理人員選聘、業(yè)績(jī)考核和薪酬管理職權(quán)試點(diǎn)單位。20 ……

“十四五”以來(lái)，隨著“雙碳”目標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，維護(hù)碳市場(chǎng)穩(wěn)定，確保碳交易正規(guī)化、透明化，防范碳數(shù)據(jù)造假已然成為當(dāng)前的熱點(diǎn)話題。然而，我國(guó)目前仍存在碳信息法律制度不健全、企業(yè)碳信息披露度不高、部門監(jiān)管不力等諸多問(wèn)題。因此，本文立足于重污染行業(yè)的碳信息披露行為，以博弈論為基礎(chǔ)，通過(guò)研究該行業(yè) ……

隨著國(guó)家對(duì)高新技術(shù)企業(yè)支持力度的加大，越來(lái)越多的企業(yè)由傳統(tǒng)制造業(yè)向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的持續(xù)深入和經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展也加速了我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。高新技術(shù)企業(yè)都擁有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在前期人力、技術(shù)、資金發(fā)面具有較高的投入，產(chǎn)品的更新迭代速度較快，市場(chǎng)反應(yīng)極為靈敏 ……

摘要：自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式也都得到了根本性的改善。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也都發(fā)生了一些比較明顯的變化。在這種多元化的趨勢(shì)影響下，也應(yīng)該不斷地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工各項(xiàng)利益的有效性管理，這樣也就為企業(yè)內(nèi)部思想政治管理工作能力的提升，提供了更為完善的基礎(chǔ)引導(dǎo)與保障。黨群工會(huì)職工干部作為 ……

摘要：對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的戰(zhàn)略加有效的戰(zhàn)略實(shí)施等于卓越的管理。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，有效執(zhí)行制定戰(zhàn)略，不僅可以有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)重大任務(wù)的順利完成，還可使企業(yè)發(fā)展始終處于螺旋提升通道，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本文擬圍繞戰(zhàn)略任務(wù)策劃、戰(zhàn)略任務(wù)實(shí)施、戰(zhàn)略任務(wù)實(shí)施保障等戰(zhàn)略執(zhí)行機(jī)制構(gòu)建內(nèi)容，闡釋國(guó)有企業(yè) ……