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關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)工作的通知 豫國資文〔2008〕93號(hào) 各省管企業(yè)，各省轄市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)： 今年9月底，國務(wù)院國資委召開了全國地方國有重點(diǎn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)座談會(huì)，國務(wù)院國資委副主任黃淑和同志在會(huì)上作了題為《全面推進(jìn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)依法 ……

豫國資文〔2004〕181號(hào) 各省轄市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各省屬企業(yè)： 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，建立國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系，促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)一步完善企業(yè)法律顧問制度，加快推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)，國務(wù)院國資委出臺(tái)了《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》（以下 ……

豫國資文〔2006〕96號(hào) 各省轄市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)： 根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，國務(wù)院國資委頒布了《地方國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導(dǎo)監(jiān)督暫行辦法》（國資委令第15號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。為進(jìn)一步推動(dòng)《辦法》的貫徹落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《辦法 ……

豫國資文〔2004〕181號(hào) 各省轄市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各省屬企業(yè)： 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，建立國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系，促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)一步完善企業(yè)法律顧問制度，加快推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)，國務(wù)院國資委出臺(tái)了《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》（以下 ……

豫國資文〔2009〕4號(hào) 省管國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)，各省管企業(yè)： 為進(jìn)一步規(guī)范職工監(jiān)事管理，更好地發(fā)揮職工監(jiān)事在我省國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作中的作用，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》，結(jié)合我省實(shí)際，制定《河南省省管國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事管理暫行 ……

豫國資分配〔2008〕5號(hào) 各省管企業(yè)： 為了貫徹黨的十七大關(guān)于推進(jìn)收入分配制度改革的精神，規(guī)范省管企業(yè)年金制度的建立，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）、《企業(yè)年金基金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第23號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度 ……

豫國資分配〔2008〕65號(hào) 各省管企業(yè)： 根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省企業(yè)年金實(shí)施意見的通知》（豫政〔2008〕41號(hào)）精神，為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)年金制度，明確有關(guān)政策規(guī)定，我們參照《關(guān)于中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度的指導(dǎo)意見》（國資發(fā)分配〔2005〕135號(hào)）規(guī)定和周邊省份 ……

豫國資分配〔2005〕38號(hào) 各省屬企業(yè)： 近年來，省屬企業(yè)對(duì)收入分配制度改革進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐，在打破平均主義、合理拉開分配檔次、完善激勵(lì)約束機(jī)制等方面取得了良好成效。但當(dāng)前省屬企業(yè)分配中也出現(xiàn)了不少問題，如少數(shù)企業(yè)自定負(fù)責(zé)人收入、企業(yè)之間職工收入分配不公、人工成本增長(zhǎng)過 ……

豫國資文〔2004〕182號(hào) 各省屬企業(yè)： 建立有效的省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵(lì)與約束機(jī)制，促進(jìn)收入分配領(lǐng)域的公開、公正、透明，使報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任相一致，推進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值，是國資委履行出資人職責(zé)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為規(guī)范省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，我委制定了《省屬企業(yè)負(fù) ……

豫國資文〔2004〕121號(hào) 各省轄市地方稅務(wù)局、各有關(guān)省屬企業(yè)： 根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國務(wù)院令第378號(hào)）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（豫政辦〔2004〕42號(hào)）規(guī)定，省政府國資 ……