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收官不收兵！國有企業(yè)改革深化提升行動重點領(lǐng)域?qū)⒊掷m(xù)加力
“目前國有企業(yè)改革深化提升行動主體任務(wù)已基本完成。”國務(wù)院國資委副主任李鎮(zhèn)9日表示，改革永遠在路上，深化提升行動在時間上雖已“收官”，但深化改革不能“收兵”，要繼續(xù)推動改革任務(wù)深化、鞏固改革成效，并認真謀劃好下一步改革。
他是在國務(wù)院國資委9日舉行的國有企業(yè)改革深化提升行動經(jīng)驗交流會上 ……
2026年01月16日
關(guān)于舉辦國有企業(yè)債務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的通知
各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委：
為深入貫徹落實中央決策部署和有關(guān)工作要求，進一步深化國資國企改革，推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強國有企業(yè)債務(wù)管理工作，有效防范化解債務(wù)風(fēng)險，國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心將舉辦國有企業(yè)債務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有 ……
2026年01月16日
貴陽貴安國企改革觀察：營收破千億，基本盤穩(wěn)中向好
冬日，這些“大抓產(chǎn)業(yè)、大抓項目、大抓招商、大抓經(jīng)營主體”的一線場景，拼繪出貴陽貴安高質(zhì)量發(fā)展的火熱圖景。
而驅(qū)動這些場景的關(guān)鍵力量之一，正來源于國有企業(yè)改革的“強身健體”。2024年末，貴陽貴安出臺改革轉(zhuǎn)型方案，確立了以“全部改、全部轉(zhuǎn)、全部退；減總量、減層級、減人員”為核心的“一改二 ……
2026年01月16日
濟南市國資委部署2025年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計與財務(wù)決算工作
2026年1月13日，市國資委組織召開全市國有資產(chǎn)統(tǒng)計暨市屬企業(yè)財務(wù)決算工作布置培訓(xùn)會，全面部署2025年度相關(guān)工作任務(wù)。會議指出，此項工作是客觀反映“十四五”期間全市國資國企發(fā)展成效的根本依據(jù)，對總結(jié)經(jīng)驗、評估績效、謀劃未來具有基礎(chǔ)性作用，要求各單位高度重視。
會議強調(diào)，各單位必須嚴 ……
2026年01月16日
江蘇縣域國資改革樣本：宜宸集團用數(shù)字化讓 資產(chǎn)“活”起來
“資產(chǎn)底數(shù)不清、低效閑置突出、數(shù)字化水平不足”——這是江蘇省人大在國有資產(chǎn)審議中指出的共性難題。作為寶應(yīng)縣屬核心平臺公司，宜宸集團率先響應(yīng)省級“資產(chǎn)清查要全面、盤活要高效”的部署，攜手明源云打造監(jiān)管運一體化平臺，用3000+資產(chǎn)的“煥新實踐”，書寫縣級國企的責(zé)任與覺悟。
找差距：縣級國 ……
2026年01月16日
上市公司提質(zhì)路徑越發(fā)明晰 分紅與并購重組成醒目標簽
推動上市公司提升價值創(chuàng)造能力，是持續(xù)深化投融資綜合改革的重中之重。證監(jiān)會副主席陳華平近日表示，治理健全、回報水平高、成長性強的上市公司，本身就是資本市場的源頭活水，自然會吸引更多資金長期穩(wěn)定參與投資，進而形成“上市公司質(zhì)量高—投資有回報—資金積極入市—融資效率提升”的良性循環(huán)。
根據(jù)監(jiān) ……
2026年01月15日
廣西金融投資集團有限公司原黨委書記、董事長蒙坤偉被開除黨籍
據(jù)廣西壯族自治區(qū)紀委監(jiān)委消息：經(jīng)廣西壯族自治區(qū)黨委批準，廣西壯族自治區(qū)紀委監(jiān)委對廣西金融投資集團有限公司原黨委書記、董事長蒙坤偉嚴重違紀違法問題進行了立案審查調(diào)查。
經(jīng)查，蒙坤偉喪失理想信念，背棄初心使命，投機鉆營，在黨內(nèi)搞政治攀附；無視中央八項規(guī)定精神，違規(guī)接受宴請和住宿安排，違規(guī)長 ……
2026年01月15日
各地的“十五五”規(guī)劃建議，包含了哪些重點產(chǎn)業(yè)？
重要提示：本文基于各省、自治區(qū)、直轄市已審議通過的“十五五”規(guī)劃建議（公開征求意見或建議稿階段）進行整理與分析。相關(guān)內(nèi)容為前期研究方向，并非最終確定的“十五五”規(guī)劃綱要，僅供讀者了解趨勢參考，不構(gòu)成任何投資或決策建議。最終規(guī)劃請以國家及各省市后續(xù)正式發(fā)布的文件為準。
截至2025年12 ……
2026年01月15日
縣屬國企薪酬改革務(wù)實2：工資總額管理的實操方案
工資總額管理：縣域國企效益聯(lián)動與預(yù)算管理通用框架
一、工資總額的規(guī)范界定：構(gòu)成范圍與列支要求
（一）核心構(gòu)成范圍
依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，工資總額指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給全體職工的勞動報酬總和，主要包括：
1、固定薪酬：基本工資、崗位津貼、技能補貼等周期性發(fā)放項 ……
2026年01月15日
網(wǎng)安備51019002001697號
