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根據上級文件要求，為推動全面從嚴治黨向基層延伸，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，實現全段黨支部“支部班子強、黨員隊伍強、基礎工作強、堡壘作用強”的工作目標，嚴格按照路公司黨委工作部署安排，特制定本段示范黨支部打造實施方案。 一、總體要求 創(chuàng)建示范黨支部要堅持融入中心 ……

一、非貨幣性資產作價出資的法律依據 《公司法》第四十八條規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權、股權、債權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。 非貨幣性資產可以作為出資的前提條件：一是可以用貨幣估價計量；二是可以依法轉讓。 二、 ……

一、基礎法律依據（《中華人民共和國民法典》及司法解釋） 1.債權轉讓一般規(guī)則（《中華人民共和國民法典》第五百四十五到第五百四十八條） 可轉讓性：債權人可將全部/部分債權轉讓給第三人； 禁止轉讓情形：根據債權性質不得轉讓、當事人約定不得轉讓（約定的效力相對性、是否金錢 ……

20世紀90年代開始大規(guī)模出現的國有企業(yè)職工下崗的制度性安排背后是計劃經濟向市場經濟轉軌的城市治理體系的結構性重建。數量眾多、規(guī)模龐大、配套設施豐富并自成基層居民組織體系的國有企業(yè)被大刀闊斧的改革家們定義為重復建設與盲目建設。 引入市場經濟后的國有企業(yè)所面臨的沖擊被認為是自身經營機制的 ……

編輯薦語 近期，《國資報告》雜志第4期刊登了中國五礦集團有限公司的署名文章《發(fā)揮全產業(yè)鏈協同優(yōu)勢增強高質量發(fā)展動能》，特此分享。 近年來，中國五礦集團有限公司（以下簡稱中國五礦）聚焦更好發(fā)揮全產業(yè)鏈一體化協同優(yōu)勢，緊扣金屬礦業(yè)主責主業(yè)，推動內部勘探、建設、生產、物流等全產業(yè)鏈 ……

在中國制造業(yè)邁向高質量發(fā)展的時代洪流中，企業(yè)管理者們正面臨著前所未有的壓力測試。曾經依靠規(guī)模擴張、低成本要素驅動的增長模式，在全球化競爭加劇、國內產業(yè)升級提速的雙重挑戰(zhàn)下，已難以為繼。成本剛性上漲、質量波動難控、人才梯隊斷層——這三重困局如同一道無形的枷鎖，束縛著無數企業(yè)的盈利能力與發(fā)展后勁。 ……

國有股權轉讓因其涉及“國有資產流失”的紅線問題，長期以來受到比普通股權轉讓更為嚴格的監(jiān)管。作為國有企業(yè)公司治理的實務律師，筆者在日常服務中發(fā)現，不少企業(yè)管理者對國有股權轉讓的理解仍停留在“經國資委批準即可”的粗放階段。事實上，隨著2025年3月《企業(yè)國有資產交易操作規(guī)則》（國資發(fā)產權規(guī)〔2025 ……

三大核心原則+四獨立要求，讀懂稅務機關的判定邏輯 近年來，隨著“金稅四期”全面上線，稅務監(jiān)管進入“以數治稅”新時代。不少企業(yè)因業(yè)務拆分、股權變更等安排被稅務機關質疑“不具有合理商業(yè)目的”，面臨補稅、滯納金甚至罰款的風險。 那么，稅務機關究竟如何認定“合理商業(yè)目的”？法規(guī)依據是 ……

有一個概念特別需要進一步澄清：新《公司法》之后，中國公司治理是否正在走向“董事會中心主義”？ 這個問題之所以重要，是因為新《公司法》實施后，董事會的地位和責任確實發(fā)生了明顯變化。上市公司普遍取消監(jiān)事會后，審計委員會承接了更重要的監(jiān)督職能；董事責任進一步強化，獨立董事、審計委員會、董事會 ……

一提到＂虛開發(fā)票＂，很多人就慌了。其實不是所有＂不完美＂的發(fā)票都是虛開！根據國家稅務總局2014年39號公告和兩高2024年4號司法解釋，這7種真實、合規(guī)的開票行為，法律明確不予認定為虛開！ 01掛靠經營、以被掛靠方名義開票（最常見） 只要滿足3點（39號公告）： ……