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近一段時間以來，國內(nèi)煤炭、電力供需持續(xù)偏緊，多種因素導(dǎo)致一些地方采取有序用電措施，引發(fā)社會關(guān)注。我國是世界上最大的能源生產(chǎn)國和能源消費國，能源安全對國家繁榮發(fā)展、人民生活改善、社會長治久安至關(guān)重要。 最新數(shù)據(jù)顯示，初步核算，今年前三季度，我國天然氣、水電、核電、風(fēng)電、太陽能發(fā)電等清潔能 ……

10月20日，國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗在國新辦新聞發(fā)布會上表示，近年來，中央企業(yè)整體負(fù)債率穩(wěn)步下降，圓滿完成了國務(wù)院布置的“2020年較2016年下降2個百分點以上”目標(biāo)任務(wù)。在這個目標(biāo)完成的前提下，今年以來央企負(fù)債率始終穩(wěn)定在65%以下，債務(wù)結(jié)構(gòu)始終保持在合理水平。2017年以來，沒有發(fā) ……

公司治理結(jié)構(gòu)主要有四個：股東會或者股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層或管理層。公司治理結(jié)構(gòu)，是指為實現(xiàn)資源配置的有效性，所有者（股東）對公司的經(jīng)營管理和績效進(jìn)行監(jiān)督、激勵、控制和協(xié)調(diào)的一整套制度安排，它反映了決定公司發(fā)展方向和業(yè)績的各參與方之間的關(guān)系。 定義：公司治理結(jié)構(gòu)，指為實現(xiàn)公司最 ……

8月底剛剛發(fā)布《關(guān)于開展國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動的通知》（我們簡稱“治理示范企業(yè)通知”），給出了一個系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的答案。 具體來說，可以劃分為18個關(guān)鍵要點。 18個要點，如何理解、如何謀劃、如何落實？我們嘗試一一解讀： 健全公司章程四大要點 要點1 ……

國有經(jīng)濟(jì)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，而國有企業(yè)是實現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”、“壓艙石”。改革開放四十年來，國有企業(yè)改革始終是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要主題，黨和國家為了推動國有企業(yè)的深化發(fā)展，制定了一系列改革創(chuàng)新政策，其中一項至為重要的就是要激發(fā)國有企業(yè)管理 ……

建立和完善董事會是事關(guān)中央企業(yè)改革發(fā)展全局的一項重要任務(wù)。 國資委黨委書記、主任郝鵬18日在中央企業(yè)董事會建設(shè)研討班上表示，中央企業(yè)董事會建設(shè)已經(jīng)從“試點探索”進(jìn)入“全面推進(jìn)”，從“集團(tuán)層面為主”拓展到“覆蓋重要子企業(yè)”，從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”的新階段。 目前，中央企業(yè)已 ……

為了進(jìn)一步實現(xiàn)國有企業(yè)改革目標(biāo)，需要不斷完善國資監(jiān)管體制來為國有企業(yè)效率提升創(chuàng)造良好的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)。與此同時，在國有企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革過程中，隨著企業(yè)非國有股比例的不斷提高，非國有股東會對國有股東形成有效制衡，將促使國資監(jiān)管體制向以“管資本”為主轉(zhuǎn)變。這表明，完善國資監(jiān)管體制與深化國有企業(yè)改革相 ……

擁有17年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗，常年活躍在國企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項目超過150個 國有企業(yè)薪酬改革牽一發(fā)而動全身，是國有企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制建立的關(guān)鍵，更是三項制度改革的牛鼻子。國企改革成功，激勵約束機(jī)制是關(guān)鍵。薪酬改革成功，則內(nèi)生 ……

最近，一起企業(yè)事件上了熱搜。國家網(wǎng)信辦會同公安部、國家安全部、自然資源部、交通運輸部、稅務(wù)總局、市場監(jiān)管總局等七部門聯(lián)合進(jìn)駐滴滴出行科技有限公司，開展網(wǎng)絡(luò)安全審查。而不久之前，滴滴公司被強(qiáng)制要求下架旗下25款A(yù)PP的行為。 有跡象和證據(jù)表明，滴滴公司之前存在消極應(yīng)對監(jiān)管部門數(shù)據(jù)合規(guī)監(jiān)管 ……

擁有17年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗，常年活躍在國企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項目超過150個 國有企業(yè)薪酬改革是國有企業(yè)改革的重要工作，也是關(guān)系到國有企業(yè)改革能否成功的關(guān)鍵之一。 縱觀國有企業(yè)改革的歷史，每一個階段薪酬改革都是重點、 ……