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在企業(yè)管理制度中，任期制和契約化管理不算是新名詞，很多管理制度都與任期制和契約化管理有著許多相似的要求。新一輪的國企改革逐步邁入深水區(qū)，改革重點逐漸從“企業(yè)”向“人”轉變，逐步建立一個激勵與約束并重，涉及面廣、開放性強、體系完善、流程清晰的創(chuàng)新模式。 一、推行任期制和契約化管理的背景 ……

前言 隨著企業(yè)規(guī)模以及業(yè)務的不斷擴張，所面臨的內外部環(huán)境日趨復雜。在此過程中，如果能夠有效控制企業(yè)成本，企業(yè)便能將節(jié)省的成本轉而投入到研發(fā)、銷售等各業(yè)務領域，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而基于ERP系統(tǒng)，能夠從產品設計階段、采購階段、庫存階段、生產階段、售后質量階段五個方面幫助企業(yè)實現(xiàn)成 ……

公司法明確規(guī)定股東是不能隨意撤資的，因為股東一旦對公司履行完出資義務，就成了公司的注冊資本，公司的注冊資本是不能隨意抽回的，如果股東抽逃出資的話會構成抽逃出資罪的。但股東可以通過正常渠道轉出或通過減資的方式實現(xiàn)撤資目的： 一、股權轉讓；股東可以通過將股權轉讓給其他股東或對外轉讓給第三人 ……

日前，國務院國資委正式發(fā)布《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（簡稱《辦法》），自2022年10月1日起施行。2022年是中央企業(yè)“合規(guī)管理強化年”，國資委強調，中央企業(yè)必須把強化合規(guī)放到貫徹習近平法治思想的高度來認識，放到落實全面依法治國戰(zhàn)略的全局來部署，放到保障企業(yè)高質量發(fā)展的層面來推動?！掇k法》的發(fā)布 ……

《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》中關于三項制度改革的論述 三項制度改革包括勞動、人事、分配三項國有企業(yè)制度，中共中央《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》（中發(fā)[2015]22號，簡稱“22號文”）中與三項制度改革相關的論述主要集中在第九、十和十一條等三條內容。 第九條為“建立 ……

目前，南方電網公司國企改革三年行動重點任務全面完成，不同治理結構公司治理范本落地實施，南方電網公司及其下屬深圳供電局入選國務院國資委“國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”。 國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱，習近平總書記曾指出，“要推動國有企業(yè)不斷提高效益和效率，提高競爭力和抗風險能力，完善企業(yè)治理 ……

2021年5月19日召開的落實董事會職權專題推進會，再次將國有企業(yè)法人治理結構建設優(yōu)化的核心問題——“董事會”擺在突出的位置上。會議強調，“落實董事會職權是按照中央要求開展的一項深層次改革，涉及企業(yè)的重大決策事項，應當在依法合規(guī)的基礎上，認真研究論證，積極穩(wěn)妥開展相關工作，合理選取具備條件的重要 ……

前言 企業(yè)必須緊跟時代步伐，利用市場變化對企業(yè)經濟管理進行改善升級，才能在競爭激烈的市場環(huán)境下獲得一席之地。 1.確定合理的企業(yè)經濟管理目標 在電子商務環(huán)境下，中國消費市場逐漸變得多元化，這些消費群體往往比以前更加成熟，愛好和需求都出現(xiàn)了新的變化，面對這些變化，企業(yè) ……

有這樣一個問題：申報個人所得稅時的工資薪金所得與會計核算的工資薪金總額可以不一致嗎？ 其實關于這個問題我覺得肯定不會一致，實際上在整個個人所得稅中存在稅會差異可能最明顯的就是這里，為什么這么說？因為個稅里的工資薪金所得的范疇太大了，這個核算的范疇是會計核算的工資薪金完全沒法比的，不信我 ……

數字經濟時代，作為國民經濟發(fā)展的中堅力量，國有企業(yè)在數字化轉型浪潮中扮演著排頭兵的重要角色。面對新的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)應當堅決落實政策要求，構建統(tǒng)一平臺，踐行使命擔當，加速推進數字化轉型。 政策價值雙向驅動，數字化轉型成為企業(yè)必修課 浪潮之下，數字化正引領著一場深刻的社會變革。數 ……