在重慶化醫(yī)集團(tuán)所屬建峰集團(tuán)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室里，騰曉旭正與團(tuán)隊一同分析一組新型催化劑的測試數(shù)據(jù)。作為長江師范學(xué)院化學(xué)化工學(xué)院的教授，同時也是建峰集團(tuán)聘任的“科技副總”，這樣的工作場景已成為她的日常。
十年合作，因“新身份”而深化
自2011年進(jìn)入長江師范學(xué)院工作以來，騰曉旭就與同處涪陵的建峰集團(tuán)在科研和教學(xué)上建立了聯(lián)系。但過去的合作相對松散，“通常圍繞具體項目展開，溝通和反饋的周期也比較長。”
近年來，重慶市屬國企與高校（院所）不斷探索選派“科技副總”入企機(jī)制。通過柔性引才，選派高?？蒲腥藛T到企業(yè)兼職，以破解科技成果轉(zhuǎn)化和人才流動的難題。今年三月，騰曉旭正式受聘，她與企業(yè)的合作模式也隨之進(jìn)入新階段。
“現(xiàn)在相當(dāng)于有了正式的‘名分’，深度融入了企業(yè)的研發(fā)鏈條?！彬v曉旭說。她每 ……
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