縣區(qū)屬國企責任追究的實現(xiàn)路徑
《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法》（以下簡稱《辦法》）的出臺為國有資產(chǎn)監(jiān)管提供了全鏈條制度遵循，但其在縣域層面的落地需充分適配縣區(qū)屬國企規(guī)模小、薪酬水平偏低、人員管理與地方干部體系深度融合、監(jiān)管力量薄弱等現(xiàn)實特點。本文聚焦追責處置在基層的轉化，從多元追責適配、裁量標準細化、問責機制落實、體系構建四個維度，探討縣區(qū)屬國企責任追究的實現(xiàn)路徑。
一、適配縣域的多元追責處理方式：精準匹配基層實際的責任懲戒體系
《辦法》明確了批評或誡勉、組織處理、扣減薪酬、禁入限制、處分、移送紀檢監(jiān)察機構或司法機關處理等追責方式，縣域層面可基于“懲戒與教育并重、適配基層承載能力”原則，優(yōu)先選擇契合縣區(qū)屬國企特點的追責方式，實現(xiàn)與縣域干部管理機制的銜接。
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網(wǎng)安備51019002001697號
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