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[摘要]科學把握法人治理框架下加強和完善國有企業(yè)黨的領導，應明確黨組織在法人治理中的法定地位，彌補所有者缺位帶來的問題；明確國有企業(yè)黨組織的職責范圍、履職方式和程序等；加強黨組織對企業(yè)經營者的管理，完善國有企業(yè)經理層選聘和激勵機制。 [關鍵詞]國有企業(yè)；黨的領導；法人治理 [ ……

習近平總書記在黨的十九大報告中強調:“增強黨自我凈化能力，根本靠強化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督?！边@一重要論斷，為新時代完善黨和國家監(jiān)督體系進一步指明了方向。國有企業(yè)尤其是中央管理的重要骨干企業(yè)，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須強化自我監(jiān)督，在優(yōu) ……

經濟觀察報王絳/文內部人控制是指現(xiàn)代企業(yè)中資本所有權與經營權相分離的前提下，由于出資人與經營者利益不完全一致和信息不對稱，出資人或股東很難對其行為進行有效的監(jiān)督，形成經營者控制公司，即＂內部人控制＂的現(xiàn)象。由于權利過分集中于＂內部人＂，出資人或股東及其它利益相關方將會受到不同程度的損害。國有資本 ……

混合所有制改革是國企改革的重要突破口。目前，混合所有制改革還處于試點過程中，各地在推進混改方面實施了一系列舉措。為此，基于政策和文獻研究，提出關于混改的五個關鍵問題，并對其進行分析和提出建議，分別是：第一，首要目標是提高國有企業(yè)和國有資本的運營效率；第二，要與供給側結構性改革緊密結合，尤其是去產 ……

國資國企改革要解決好違規(guī)擔保問題 ——兵團深化改革系列談 在兵團黨委深化國資國企改革推進大會上，自治區(qū)黨委副書記、兵團黨委書記、政委孫金龍強調，要堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，切實解決好違規(guī)擔保問題。 打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，是十分艱巨的任務。從兵團現(xiàn)實情況來 ……

從我國歷代的經濟變革可以發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)的存在是經濟發(fā)展的必然產物，對經濟的發(fā)展起到了不可替代的支撐作用。因此，國有企業(yè)的存在有其歷史必然性及必要性。但是，由于存在信息不對稱、激勵不相容的痼疾，國有企業(yè)自身也存在著低效率、員工積極性低等弊端。各階段的經濟變革也表明，國有企業(yè)的合理存在范圍及其所發(fā)揮 ……

科學的方法、積極的創(chuàng)新和有效的信息是企業(yè)文化建設中必須考慮的三個要素。方法、創(chuàng)新、信息三者之間存在著相互促進的辯證關系，認真分析三者之間的辯證關系有利于我們在加強企業(yè)文化建設中作出科學決策。 企業(yè)文化是企業(yè)綜合實力和企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是價值理念、學習能力、創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā) ……

隨著社會經濟和網(wǎng)絡信息技術的發(fā)展，對國有企業(yè)員工思想道德教育造成了很大的沖擊。如何適應新情況、新變化，我認為，必須從輿論宣傳、交流渠道、文化氛圍、教育方式等方面不斷實踐，才能凝聚員工共識，使思想和道德建設成為國有企業(yè)發(fā)展的巨大精神支撐和強大精神動力。 黨的十九大提出：“人民有信仰，國家 ……

全國政協(xié)委員、華潤集團董事長傅育寧接受中國證券報記者專訪時表示，要用“爬坡過坎”的勇氣和努力去實現(xiàn)轉型發(fā)展，并繼續(xù)推動企業(yè)體制機制上的變革，更有效地調動員工積極性。 用“爬坡過坎”精神實現(xiàn)轉型創(chuàng)新 中國證券報：為什么用“爬坡過坎”來形容華潤的關鍵期？華潤目前發(fā)展遇到的最大問題 ……

——訪沈煤集團副董事長、遼寧紅陽能源投資股份有限公司總裁張興東 “我們在深化國企各項改革方面已經取得顯著成績，并已逐漸顯現(xiàn)出企業(yè)的蓬勃活力和優(yōu)異的經營成果。今年政府工作報告提出推進國資國企改革，國有企業(yè)要通過改革創(chuàng)新，走在高質量發(fā)展前列，這為我們今后的工作指明了方向，提出了要求。”沈煤 ……